Women Leadership / Empowerment

Il y a une chose sur laquelle presque tout le monde est d’accord aujourd’hui : où sont les leaders ? Alors que nous sommes confrontés à des défis systémiques au sein de nos entreprises, sur notre planète et dans notre gouvernance, cette retraite explore une manière holistique de voir le leadership et la capacité de transformer profondément la façon dont vous dirigez. Dans le monde des affaires moderne (et dans la plupart des gouvernements mondiaux), nous faisons l’expérience d’un leadership intense, masculin, passionné, rapide, basé sur l’énergie yang. Bien que ce style puisse être très efficace, une énergie yang trop puissante peut créer un déséquilibre préjudiciable, laissant peu de place aux autres et à l’environnement au sens large.

Dans Leadership Re-imagined, nous explorons le pouvoir de l’énergie yin telle que l’intuition, la coopération et la compassion, et combien il est essentiel d’avoir un équilibre entre les énergies yin et yang pour un bien-être et un leadership durables. Cette retraite accueille les hommes et les femmes qui cherchent à devenir des leaders plus efficaces. Elle présente une approche à trois niveaux qui va de la conscience de soi et du leadership personnel à la direction de petits groupes et à la culture de relations significatives, jusqu’au leadership à plus grande échelle, voire à l’échelle mondiale. Le leadership holistique émerge en apprenant à voir sa vie non pas comme un observateur passif, mais comme un individu qui peut développer sa conscience de soi à partir de ses expériences de vie afin de comprendre qui il est au plus profond de lui-même. Ce faisant, vous reconnaissez que nous portons tous en nous l’étincelle du leadership.

Sur la base de la sagesse ancienne du modèle des cinq éléments et des cinq personnalités, nous vous aiderons à vous comprendre suffisamment bien pour découvrir comment vos dons personnels et uniques en matière de leadership peuvent servir les autres et bénéficier au monde dans son ensemble. Le leadership ré-imaginé rassemble également les différents aspects de notre
de notre personnalité de manière holistique. Diriger comme un tout (holon) : physique, émotionnel et spirituel/axé sur les valeurs – nous devons comprendre comment ces aspects fonctionnent ensemble. Nous allons donc nous explorer nous-mêmes à travers une série unique d’ateliers immersifs, de pratiques de conscience somatique, de thérapie par le théâtre, de tables rondes, d’expériences partagées et de traitements spécialement conçus pour acquérir une conscience de soi plus profonde à plusieurs niveaux.

Cette retraite est allée au-delà du développement professionnel – il s’agissait d’une exploration holistique de soi et du leadership. Je suis repartie avec un sens profond de l’objectif, un engagement pour une croissance continue et une nouvelle compréhension du leadership en tant que force dynamique pour le bien-être collectif.

Leila Milgram